Бережливые технологии в действии: названы победители регионального этапа конкурса во Владимирской области
Размер шрифта
a
a
a
Цвет шрифта
c
c
c
Изображения
Черно белые
Показать
Скрыть
Интервал букв
Стандартный
Средний
Большой
Межстрочный интервал
Одинарный
Полуторный
Двойной
Выравнивание
По ширине
Отключить
Прослушать:
Для прослушивания выделите требуемый текст и нажмите Ctrl+Enter
Остановить чтение
Обычная версия сайта
Важные уведомления. Что-бы скрыть уведомление нажмите кнопку "Прочитано".

Бережливые технологии в действии: названы победители регионального этапа конкурса во Владимирской области

Бережливые технологии в действии: названы победители регионального этапа конкурса во Владимирской области

Подведены итоги регионального этапа Всероссийского конкурса лучших практик внедрения бережливых технологий в систему образования в 2026 году. Из 12 поступивших заявок экспертное жюри выбрало три проекта-победителя.

Образовательный центр № 8 г. Владимира (номинация «Дебюрократизация процессов») 

Проект директора Светланы Подшибякиной — «Оптимизация процесса организации трудовой деятельности сотрудников». Команда центра пересмотрела процедуру приема новых специалистов. Результат впечатляет: экономия более 5 часов рабочего времени руководителя и кадровика на оформлении каждого нового сотрудника. Это классический пример того, как устранение лишних согласований высвобождает ресурс для главного — работы с детьми.

Школа пос. Городищи (номинация «Оптимизация пространств в образовательных организациях») 

Директор Ирина Шаронова представила проект «Шахматная зона как пространство интеллектуального развития и бережливой организации образовательной среды». Применение методов бережливого производства позволило превратить обычную рекреацию в точку притяжения:

  • Количество уникальных посетителей выросло на 30%,
  • Время ожидания свободного стола в пиковые перемены сократилось с 8–10 минут до комфортных 2–3 минут,
  • Потери инвентаря (фигур и досок) снизились вдвое — на 50%.
Образовательный центр № 2 г. Владимира (номинация «Стандартизация штатного расписания») 

Проект директора Элины Семеновой позволил оптимизировать кадровый состав учреждения. Высвободившиеся средства составили внушительную сумму — более 8 миллионов рублей. Важно отметить социальную направленность этой оптимизации: каждый сэкономленный рубль был направлен напрямую на повышение заработной платы педагогических работников центра.

Эти проекты показывают зрелость управленческих команд владимирской системы образования. Впереди у победителей — защита проектов на федеральном уровне. Федеральным координатором и организатором конкурса выступает Федеральный институт цифровой трансформации в сфере образования (ФГАНУ «ФИЦТО»). 

Желаем удачи нашим педагогам!